DIGITALIZZAZIONE HR:
Portale e Fascicolo del Dipendente
FASCICOLO DEL DIPENDENTE
Tutto in unico posto
Elimina la frammentazione tra PC, email e faldoni cartacei. Contratti, cedolini e documenti formativi sono finalmente centralizzati e facili da trovare.
Archiviazione automatica
Il sistema riconosce i documenti e li inserisce da solo nel fascicolo corretto. Zero inserimenti manuali, zero ricerche infinite e nessun rischio di errore.
Accessi protetti
I dati del personale sono sensibili. Puoi decidere con precisione chi può consultare i singoli documenti, garantendo la massima riservatezza e il rispetto della privacy.
La Digitalizzazione HR oltre gli standard di mercato
Non imponiamo regole rigide. Progettiamo un’infrastruttura flessibile che si integra nativamente con i tuoi sistemi payroll ed ERP già presenti in azienda.
Vuoi analizzare gli aspetti normativi e operativi?
Leggi la nostra guida → Digitalizzazione HR: Fascicolo del Dipendente a norma
PORTALE DIPENDENTE
Una piattaforma digitale riservata che ottimizza lo scambio e la comunicazione bidirezionale tra azienda e collaboratore, anche in modalità di lavoro agile.
Grazie alle logiche integrate nel software Reindex, la gestione quotidiana di documenti e comunicazioni si sposta su un livello di automazione superiore, ottimizzando lo scambio in entrambe le direzioni:
- Dall’Azienda al Dipendente (Azioni e Firma FEA): garantisce la ricezione tempestiva di cedolini o contratti. L’interfaccia mostra dinamicamente l’azione necessaria: dalla consultazione in Solo Lettura, alla Presa Visione, fino all’apposizione della Firma Elettronica Avanzata (FEA) o Digitale. Un click certifica l’accettazione senza bisogno di stampare, firmare a penna e scansionare, azzerando i tempi e l’uso della carta.
- Dal Dipendente all’Azienda (Gestione Richieste): semplifica l’inoltro di moduli e note interne. Il Portale guida l’utente nel processo di inserimento, mentre i Responsabili approvano le pratiche attraverso procedure chiare e totalmente tracciabili a norma GDPR.
Autonomia 24/7
Ogni dipendente accede in sicurezza a un’area riservata. Può consultare lo storico, verificare lo stato delle pratiche e reperire i propri documenti in totale autonomia.
Flussi e Firma Elettronica
Semplifica e digitalizza l’approvazione di contratti e comunicazioni ufficiali. Il Portale guida il dipendente nell’apposizione della Firma Elettronica Avanzata (FEA) o della Firma Digitale, garantendo pieno valore legale in un click e totale tracciabilità per i Responsabili.
Riscontri immediati
Ricezione tempestiva di comunicazioni aziendali. Il collaboratore sa sempre cosa fare grazie a notifiche chiare, cruscotti intuitivi e mini sessioni formative integrate.
Un’interfaccia chiara, dati sempre sotto controllo
Lo screenshot mostra la dashboard del collaboratore: un pannello di controllo pulito, intuitivo e strutturato per tracciare ogni documento associato al rapporto di lavoro.
Per ogni file scambiato, la piattaforma organizza e mostra in tempo reale i dati fondamentali per garantire trasparenza aziendale e conformità:
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Categoria Documentale: Ogni file (cedolino, contratto, certificato) viene catalogato automaticamente nella sua sezione per una ricerca immediata.
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Protocollo Certificato: Tracciamento nativo con data e numero di protocollo aziendale per garantire il pieno valore legale di ogni documento.
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Stato del Flusso: Monitoraggio visivo immediato dello stato del documento (es. Lettura, Presa Visione, Inviato, Accettazione e Rifiuto).
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Pulsanti di Azione Rapida: Il dipendente sa sempre cosa fare grazie ai tasti operativi personalizzati in base al tipo di riscontro richiesto dall’azienda (conferma di lettura o firma con un click).


Un’infrastruttura flessibile che unisce Portale e Fascicolo
💡 La vera forza è la connessione nativa: quando un documento viene inviato sul Portale, il dipendente può apporre “Presa Visione” o confermare l’accettazione con un click, senza dover stampare o controfirmare. Il Fascicolo del Dipendente recepisce l’azione all’istante, aggiornandosi in tempo reale e garantendo la massima conformità.
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